Personeel wel of niet extra salaris buiten kantooruren?

Onlangs raakte de toeslag op salaris buiten kantooruren in opspraak. Voor de zoveelste keer stelt een voorman van MKB-Nederland de toeslagen op zondagen en koopavonden ter discussie. Belangenvertegenwoordigers van de Nederlandse werknemers trappen direct op de rem.

Bedrijfsrooster ontving afgelopen maand ook diverse signalen uit het MKB op het gebied van toeslagen. Het ging dan met name om verzoeken voor het kunnen toepassen van toeslagen op bijzondere dagen, zoals de zondag. Momenteel wordt er hard gewerkt om dit soort toeslagen mogelijk te maken in de personeelsplanning en de administratie die daaruit voortvloeit.

Ondertussen blijft de vraag bestaan hoelang dit nog van toepassing zal zijn. Steeds meer bedrijven, en ook medewerkers, vinden het normaal dat er op zondag gewerkt en salaris berekend wordt op dezelfde manier als iedere andere dag in de week. Het zijn echter de CAO’s in specifieke branches waarin bepaald is dat werknemers een toeslag krijgen op hun loon, als zij bijvoorbeeld op zondag werken.

Belangenvertegenwoordigers als FNV en CNV hebben te kennen gegeven dat het afschaffen van deze toeslagen onbespreekbaar is. De lang verdedigde vrije zondag is inmiddels vaak al ingeroosterd met personeel, het is ondenkbaar dat daar dan geen extra beloning tegenover staat.

Bedrijfsrooster neemt een onafhankelijke houding aan in het hele verhaal. Het kunnen toepassen van toeslagen in CAO’s zal binnenkort mogelijk worden. U kunt daarbij zelf de voorwaarden opstellen. Zo houdt u altijd zicht op dagen in uw roosters, waarop werknemers recht hebben op extra loon. Uw personeelsplanning wordt inzichtelijker gemaakt en tegelijkertijd zullen werknemers deze toevoeging in hun loonstroken zien terugkeren.